site stats

Teori hubungan disiplin kerja dengan kinerja

Webuntuk mengetahui seberapa besar tingkat hubungan moivasi kerja dengan disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Muara Jawa. Secara teoritis kegunaan ... dengan teori Two-Factor, ... kinerja organisasi juga akan semakin baik. Wahjosumidjo (1996:42), menyatakan ada delapan sasaranyang dapat ... WebLANDASAN TEORI A. Disiplin kerja Dalam bukunya Sastrohadiwiryo dan Asrie (2024:333) disiplin kerja dapat ... terdapat hubungan yang searah antara disiplin kerja dengan kualitas pelayanan sehingga ... [16] Utari, K. T. dan Rasto, R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru . Ju rnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (Jpmanper), …

“HUBUNGAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA DENGAN …

WebNov 27, 2024 · Teori Disiplin Kerja – Secara teori dapat berpengaruh kepada kinerja seorang karyawan yang setelah itu didukung oleh beragam penelitian. Tindakan dan … WebMenurut (Hamali, 2024) “Disiplin adalah kekuatan yang berkembang di dalam tubuh pegawai dan menyebabkan pegawai dapat menyesuaikan diri dengan suka rela pada keputusan peraturan, dan nilai-nilai tinggi dari pekerjaan dan perilaku”. assisi romana https://goboatr.com

HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA GURU DENGAN …

WebDec 31, 2016 · Secara empiris beberapa hasil penelitian juga menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yaitu penelitian Heriyanto, dan ... WebHUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. NAFASINDO MEDAN Suci Jayanti 05.860.0126 Jurusan Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Medan Area ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan, dimana yang … WebA. Landasan Teori 1. Kinerja a. Pengertian Kinerja Menurut Irianto (dalam buku Edy Sutrisno, 2010: 171) mengemukakan kinerja ... Adanya hubungan kerja dan bujaksana Perusahaan tempat kerja dihargai oleh masyarakat 2) Faktor eksternal ... judul Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Pettindo … assisi rome

ISSN: 2807-8721 (Cetak) JOEL Vol.2, No.8, Maret 2024 …

Category:Disiplin Kerja - LANDASAN TEORI - Hubungan motivasi dan …

Tags:Teori hubungan disiplin kerja dengan kinerja

Teori hubungan disiplin kerja dengan kinerja

BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori 2.1.1 Disiplin …

WebTeori motivasi kerja terbagi menjadi kelompok sebagi berikut: 1. Teori Hierarki Kebutuhan Maslow dalam Sedarmayanti (2024) yang terkenal dengan teori jenjang kebutuhan … WebDisiplin kerja dapat menurun bila para karyawan kurang mampu mempertahankan konsep dirinya yang positif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara …

Teori hubungan disiplin kerja dengan kinerja

Did you know?

http://repository.stiedewantara.ac.id/227/6/BAB%20II.pdf WebTeori motivasi kerja terbagi menjadi kelompok sebagi berikut: 1. Teori Hierarki Kebutuhan Maslow dalam Sedarmayanti (2024) yang terkenal dengan teori jenjang kebutuhan mengungkapkan kebutuhan manusia dapat dikategorikan dalam Lima jenjang dari yang paling rendah hinggah jenjang yang paling tinggi.

Webdisiplin kerja dengan kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dari analisis nonparametric diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,007 dan signifikansi (p) = 0,437 (p < 0,05), … http://eprints.ums.ac.id/40113/1/02.%20Naskah%20Publikasi.pdf

WebA. Landasan Teori 1. Kinerja Karyawan 1) Pengertian kinerja karyawan Mangkunegara (2009) menyatakan kinerja adalah hasil kerja ... Disiplin sebagai suatu sikap … WebChusminah / 567Hubungan disiplin dengan kinerja pegawai … 2. KajianPustaka Kajian pustaka pada penelitian ini mengurai konsep dan teori yang berkaitan dengan variabel …

Webrepository.untag-sby.ac.id

http://repository.petra.ac.id/17159/1/19348%2D23560%2D1%2DSM.pdf assisi rtlWebPemberian kompensasi dapat memberikan kontribusi baik terhadap kinerja karyawan. c) Hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan Menurut Rofi (2012: 43) disiplin … assisi salumi telefonoWebLANDASAN TEORI 2.1. Disiplin Kerja 2.1.1. Pengertian Disiplin Kerja Disiplin adalah suatu hal yang sangat penting untuk pertumbuhan organisasi, terutama digunakan untuk memotivasi pegawai agar mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara perorangan maupun secara kelompok. assisi salumi s.r.lWebJun 29, 2024 · Nurlisma (2015) ‘Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT. Ambassador Garmindo’. Ambassador Garmindo’. Pangarso, A. and Inta n … länsirannikon ralli turkuWebJadi, hubungan antar variabel gaya kepemimpinan dengan kinerja adalah H1: Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 2.5 Hubungan antara variable Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Menurut Budi Setiyawan dan Waridin (2006) dan Aritonang (2005) menyatakan bahwa disiplin kerja karyawan bagian dari … assisi safety plusassisi salumiWeb2.1.3 Disiplin Kerja Pada bagian disiplin kerja akan diuraikan secara rinci mengenai: (1) konsep atau pengertian disiplin kerja, (2) dimensi disiplin kerja, dan (3) indikator disiplin kerja. 2.1.3.1 Pengertian Disiplin Kerja Dari hasil kajian membaca buku teks dan jurnal, ternyata pendapat para länsirannikon työterveys